Верно ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте.
Принята на работу 01.07.2013г. Уволилась 31.05.18г.
В организации есть индексация окладов с января месяца у всех сотрудников. В 2013г з/п 11300р, в 2014г -13500р. (В 2015г - 15тр, 2017г - 17тр, на год увольнения мне не известен оклад на моей должности).
Во время декрета не подрабатывала.
1) Первый отпуск БиР 04.12.2014-22.04.2015 =140дн
2) Потом был ежегодный отпуск (за период 01.07.13-30.06.14) 23.04.15-23.05.15=(28 дн +праздничные дн).
3) Отпуск до 1,5 лет 24.05.15-04.07.16.
4) Второй отпуск БиР 05.07.16-21.11.16
5) Отпуск до 1,5 лет на второго ребенка 22.11.16-10.03.18, и отпуск до 3 лет с 11.03.18 до увольнения.
Если эти данные как то влияют на расчет: в декабре 2016 была выплачена мат.помощь "в связи с рождением второго ребенка" около 25тр, в январе 2018 тоже мат.попощь "на НГ подарки детям" 2тр.
Выплачена компенсация отпуска при увольнении 5224.01р.
Пробую сама подсчитать - запуталась во всех тонкостях (((
На мой взгляд, много пунктов законодательства нарушено:
1) количество дней накопившегося отпуска должно быть больше (мне говорили "за 5 или 6 месяцев расчет будет" - я так поняла это время до первого БиР) - я насчитала за 16 мес надо отпуск посчитать > 37,33 дн отпуска,
2) расчетный период для средней зп взят где нет зп (видимо по МРОТ подсчитано) - заявлений на выбор расчетного периода у меня не просили,
3) при расчетах средней не учитывается коэффициент повышения зп (как в самом расчетном периоде, если брать выгодный июнь'14 -май'15; так и после расчетного периода до момента увольнения - если я правильно поняла Положение и ТК, и если увеличение окладов было по всей организации) - так как и при первом ежегодном отпуске в расчете не было индексации.
Правильно выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск (если можно с расчетами)?
Принята на работу 01.07.2013г. Уволилась 31.05.18г.
В организации есть индексация окладов с января месяца у всех сотрудников. В 2013г з/п 11300р, в 2014г -13500р. (В 2015г - 15тр, 2017г - 17тр, на год увольнения мне не известен оклад на моей должности).
Во время декрета не подрабатывала.
1) Первый отпуск БиР 04.12.2014-22.04.2015 =140дн
2) Потом был ежегодный отпуск (за период 01.07.13-30.06.14) 23.04.15-23.05.15=(28 дн +праздничные дн).
3) Отпуск до 1,5 лет 24.05.15-04.07.16.
4) Второй отпуск БиР 05.07.16-21.11.16
5) Отпуск до 1,5 лет на второго ребенка 22.11.16-10.03.18, и отпуск до 3 лет с 11.03.18 до увольнения.
Если эти данные как то влияют на расчет: в декабре 2016 была выплачена мат.помощь "в связи с рождением второго ребенка" около 25тр, в январе 2018 тоже мат.попощь "на НГ подарки детям" 2тр.
Выплачена компенсация отпуска при увольнении 5224.01р.
Пробую сама подсчитать - запуталась во всех тонкостях (((
На мой взгляд, много пунктов законодательства нарушено:
1) количество дней накопившегося отпуска должно быть больше (мне говорили "за 5 или 6 месяцев расчет будет" - я так поняла это время до первого БиР) - я насчитала за 16 мес надо отпуск посчитать > 37,33 дн отпуска,
2) расчетный период для средней зп взят где нет зп (видимо по МРОТ подсчитано) - заявлений на выбор расчетного периода у меня не просили,
3) при расчетах средней не учитывается коэффициент повышения зп (как в самом расчетном периоде, если брать выгодный июнь'14 -май'15; так и после расчетного периода до момента увольнения - если я правильно поняла Положение и ТК, и если увеличение окладов было по всей организации) - так как и при первом ежегодном отпуске в расчете не было индексации.
Правильно выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск (если можно с расчетами)?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: количество дней накопившегося отпуска должно быть большеПериоды, засчитываемые в отпускной стаж в соответствии со ст.121 ТК ФР:
- с 01.07.2013 по 23.05.2015 - 1 г., 10 мес.,23 дн.
- с 05.07.2016 по 21.11.2016 - 4 мес., 17 дн.
Итого - 2 г., 3 мес., 11 дн.
Если продолжительность Вашего отпуска = 28 дней, за всё время работы "заработано" 28 + 28 + 28/12*3 = 63 дня отпуска, т.е. компенсации подлежат 63 - 28 = 35 неиспользованных дней.Цитата: расчетный период для средней зп взят где нет зп (видимо по МРОТ подсчитано) - заявлений на выбор расчетного периода у меня не просилиВы не можете "выбирать" расчётный период. Все случаи определения расчётного периода жестко регламентированы ПП РФ №922. В Вашем случае расчётный период определяется в соответствии с п.6 ПП 922 - это 12 месяцев, предшествующих первому декрету - с 01.01.2014 по 03.12.2014.Цитата: при расчетах средней не учитывается коэффициент повышения зпЕсли повышение зарплаты производилось всем сотрудникам организации и/или подразделения, в котором Вы работаете, то при расчёте суммы КНО должны быть учтены все предшествующие повышения.Цитата: и при первом ежегодном отпуске в расчете не было индексацииМожете потребовать перерасчёта отпускных.Цитата: Правильно выплатили компенсацию за неиспользованный отпускНе правильно.Цитата: если можно с расчетами?Если будут данные для расчёта - легко. -
ПомБух, спасибо за ответ.
Доп. данные для расчета. Оклад в 2014 г 13500р без доплат, за 3 дн декабря зп 1760,87р. Индексация окладов в 2018 г у всех сотрудников, на моей должности составил 19000р -
Цитата: Оклад в 2014 г 13500р без доплат, за 3 дн декабря зп 1760,87р. Индексация окладов в 2018 г у всех сотрудников, на моей должности составил 19000рТ.е. заработок в каждом месяце расчётного периода, кроме декабря = 13500 руб.?
Тогда имеем:
- коэффициент индексации в январе 2015 К1=15000/13500
- коэффициент индексации в январе 2016 К2=15000/15000 = 1 (индексация не проводилась)
- коэффициент индексации в январе 2017 К3=17000/15000
- коэффициент индексации в январе 2018 К4=18000/17000
При расчёте суммы КНО заработок в каждом месяце расчётного периода надо проиндексировать на коэффициент Kиндексации = K1*K2*K3*K4, после чего заработок в расчётном периоде станет равным 18000*11 + 1760.87*18000/13500 = 200347.83 руб.
Расчётное количество календарных дней в РП = 29.3*11 + 29.3/31*3 = 325.14.
СДЗ = 200347.83 / 325.14 = 616.19
Сумма КНО = 616.19 * 35 = 21566.65 руб. -
ПомБух, спасибо за помощь в расчетах )
Дали с работы посмотреть на расчет компенсации, без слез не взгляшешь. Потерялась моя зп за 3 дня декабря где то... И только 12 дн отпуска насчитали
